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瑞安市多措并舉全力推進機關內部“最多跑一次”改革
時間:2019-10-25 17:10:00  來源:   瀏覽次數:

瑞安市堅持以人民為中心的發展理念,堅持問題導向和目標導向,多措并舉,全力推進機關內部“最多跑一次”改革取得明顯成效。

一是全面搭好改革框架,高位謀劃推進。市委書記、市長先后作出指示批示,市委副書記親自掛帥研究部署,常務副市長具體主抓。印發實施方案,將全市59家單位列入改革范圍,明確改革的步驟和時間節點。成立由市委辦、市府辦、市委組織部、市委改革辦、市委編辦等11個部門組成的改革工作專班,配足專業力量,對重點改革問題尤其是涉及“一件事”內容進行集中攻堅。

二是全速抓好改革環節,分批壓茬推進。一方面,依托改革專班,設立事項梳理審核專項小組,專人負責對接業務部門的事項梳理。將改革單位分成兩批,實行分類指導、分階段實施。截至目前,首批單位報送的省定事項144項,特有事項 33項,均已通過司法部門合法性審查。另一方面,建立定期督查機制,組織市委改革辦、市紀委監委、市委編辦定期開展督查,確保改革工作落地生根。

三是全力打造特色亮點,力求突破創新。在抓好“規定動作”和硬指標的同時,鼓勵有條件的單位求突破、求創新,形成可復制、易推廣特色工作經驗。如干部流動“最多跑一次”,改革前,一次干部調動至少需2-3個月時間,涉及至少10家單位近20道流程,通過改革,實行多部門聯辦,辦事材料精簡為“一張表”,干部轉任辦事程序簡化為兩個環節,壓縮至少70%的辦事時間,少提交50%的申報材料,實現用人單位“最多跑一次”。又如針對政府投資項目多、涉及項目預算支出占政府總支出的比重高問題,加強了項目資金全生命周期管理,率全省之先打造項目資金管理“一網通”平臺,對項目立項、項目申報、項目預算編制、項目預算執行等四個階段進行業務重整、流程再造,預算項目申報等9個高頻辦事事項實現“一次不用跑”,審批環節比原先精減66.7%,辦事材料減少70%,辦事時限壓縮60%以上。


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